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《法人》全媒體記者 李遼 見習(xí)記者 胡特旗

振華新云聘請(qǐng)外部專家向職工宣講《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

上世紀(jì)60年代，無(wú)數(shù)建設(shè)者來到祖國(guó)西部的深山峽谷、大漠荒野，用血汗興建起眾多大型企業(yè)，鑄造大國(guó)重器，為中國(guó)工業(yè)現(xiàn)代化奠定了根基。時(shí)代大潮中，中國(guó)振華（集團(tuán)）新云電子元器件有限責(zé)任公司（下稱“振華新云”）1966年在貴州省凱里市成立，老一輩振華新云人不畏艱險(xiǎn)、艱苦創(chuàng)業(yè)，為理想信念、家國(guó)情懷默默奉獻(xiàn)，將“自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、無(wú)私奉獻(xiàn)”的精神傳承至今。

黨的二十大提出新目標(biāo)，要建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，堅(jiān)持法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)。作為國(guó)企的振華新云不斷健全企業(yè)法治體系，夯實(shí)普法責(zé)任，培育法治文化，在法治建設(shè)軌道上爭(zhēng)做“開路先鋒”。

制度保障 合規(guī)水平不斷提升

新時(shí)代的世界一流企業(yè)，不僅要有一流的技術(shù)、一流的產(chǎn)品“硬實(shí)力”，也要有一流的法治“軟實(shí)力”。為確保法治建設(shè)工作扎實(shí)有效，2018年，振華新云制定了《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，明確規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以身作則、以上率下，帶頭尊法學(xué)法守法用法。同時(shí)，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，2016年，公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、經(jīng)理班子為副組長(zhǎng)、法律專業(yè)人員為組員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)建立健全法治建設(shè)管理體系和監(jiān)督檢查制度，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保法治建設(shè)工作有序開展。如此高規(guī)格的法治建設(shè)頂層領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使得公司各項(xiàng)崗位職能不斷豐富，引領(lǐng)力不斷加強(qiáng)。

不僅如此，公司根據(jù)科技企業(yè)特點(diǎn)形成了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門相互配合、積極調(diào)動(dòng)各方面力量參與的法治工作格局，厘清了企業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)、法治人才隊(duì)伍建設(shè)、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)等方面的權(quán)責(zé)，確保與法律有關(guān)的每項(xiàng)工作都有人落實(shí)?！俺掷m(xù)推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)第一責(zé)任人制度的實(shí)施，充分發(fā)揮了‘關(guān)鍵少數(shù)’對(duì)法治工作的示范作用，體現(xiàn)了企業(yè)必要的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?！苯眨袢A新云黨委副書記、總經(jīng)理沈建華在接受《法人》記者采訪時(shí)表示，“公司持之以恒推進(jìn)第一責(zé)任人制度在各級(jí)次部門落實(shí)、落地，確保將第一責(zé)任人履職制度作為推進(jìn)法治建設(shè)的重要舉措?！?/p>

法治是根本，合規(guī)為底線。法治與合規(guī)共同形成企業(yè)規(guī)章制度體系，承載著公司管理體制和運(yùn)行機(jī)制。振華新云合規(guī)管理在探索中不斷強(qiáng)化，通過建立健全黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層的議事規(guī)則，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任，各司其職、各負(fù)其責(zé)、規(guī)范運(yùn)作，集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，有力保證決策的科學(xué)性和民主性。振華新云從自身實(shí)際出發(fā)，將合規(guī)審查嵌入業(yè)務(wù)流程，將合規(guī)要求融入業(yè)務(wù)內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合，讓依法治企合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為公司發(fā)展新常態(tài)。

“‘關(guān)鍵少數(shù)’引領(lǐng)‘絕大多數(shù)’，公司按照‘管宏觀、謀全局、抓大事’的要求，系統(tǒng)性謀劃企業(yè)法治建設(shè)全面工作，強(qiáng)化全級(jí)次、全領(lǐng)域、全方位合規(guī)，真正實(shí)現(xiàn)合規(guī)要求橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留隱患，著力推動(dòng)公司法治工作與中心工作深度融合?！鄙蚪ㄈA說。

精準(zhǔn)普法 法治文化潤(rùn)心田

為政之要，唯在得人。沈建華對(duì)記者表示，要進(jìn)一步加強(qiáng)“法治新云”建設(shè)，除了必須堅(jiān)持依法治理與合規(guī)管理相互融合，法治人才一體化建設(shè)、健全機(jī)構(gòu)與配備人員同步推進(jìn)，著力擴(kuò)大法治人才規(guī)模也是關(guān)鍵。

2021年6月，振華新云決定成立法律事務(wù)部，同時(shí)引進(jìn)專職法務(wù)人員，積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理，將風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控建設(shè)、依法治企職責(zé)融入法務(wù)工作。另外，公司還聘請(qǐng)外部法律顧問，發(fā)揮專業(yè)法律特長(zhǎng)，協(xié)助法律事務(wù)部參與公司法律事務(wù)處理。至此，振華新云正式建立了較為完善的法律工作隊(duì)伍體系，形成內(nèi)外結(jié)合的法治建設(shè)教育宣傳團(tuán)隊(duì)，著力提升公司法律事務(wù)專業(yè)化管理和服務(wù)能力。

法治文化是法治國(guó)企建設(shè)的血脈，振華新云重點(diǎn)建設(shè)風(fēng)控文化、無(wú)訴文化、合規(guī)文化、廉潔文化等，構(gòu)建形成“法治新云”文化體系；通過號(hào)召各黨支部、分工會(huì)切實(shí)發(fā)揮作用，充分利用周例會(huì)、班組晨會(huì)等，開展“法律進(jìn)班組”“法律進(jìn)車間”等活動(dòng)，將普法工作向一線班組深入開展。同時(shí)，堅(jiān)持正面宣傳，面向全員，貼近群眾，先后圍繞“憲法進(jìn)班組”“法律與我”等主題開展普法活動(dòng)，以安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、勞動(dòng)法等貼近職工切實(shí)利益的內(nèi)容為切入點(diǎn)，以小見大，以點(diǎn)帶面，廣泛發(fā)動(dòng)一線職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，做到在崗職工全覆蓋、無(wú)遺漏。

當(dāng)前，依法治企的理念已深深植入公司每一位員工心中。“通過一系列普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)了我們的法治觀念，也提高了大家的紅線意識(shí)、底線意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，讓我們認(rèn)識(shí)到法律就在身邊，為公司依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)、提高依法治企水平，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！眲倕⒓油昶髽I(yè)普法活動(dòng)的員工胥云對(duì)記者說。

振華新云向職工發(fā)放《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)資料

向內(nèi)普法是責(zé)任，向外普法是擔(dān)當(dāng)，振華新云積極將法治文化建設(shè)陣地向當(dāng)?shù)匮由?，將?duì)外普法宣傳活動(dòng)作為日常一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。上下班期間，借助公司LED大屏幕在人口密集區(qū)域開展普法標(biāo)語(yǔ)、視頻宣傳；在重大法律和政策發(fā)布時(shí)，張貼宣傳海報(bào)，編制和發(fā)放普法宣傳手冊(cè)；借助公司微信訂閱號(hào)、微信群等媒介開展普法宣傳。通過多種宣傳載體，進(jìn)一步強(qiáng)化陣地建設(shè)，使宣傳更直觀，受眾面更廣，時(shí)間更靈活。值得一提的是，振華新云在2022年獲評(píng)為貴州省首批“法治文化建設(shè)示范企業(yè)”。

“文化興則企業(yè)興，在新的歷史時(shí)期，振華新云必將高度重視企業(yè)法治建設(shè)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)法治工作和任務(wù)，打造‘法治新云’ 文化體系，給每位員工牢固樹立‘知法于心，守法于行’的法治理念，堅(jiān)決守好‘法治文化建設(shè)示范企業(yè)’這塊‘牌子’?！?沈建華表示。

聚焦社會(huì) 彰顯央企擔(dān)當(dāng)

2020年12月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的意見》，充分認(rèn)可了脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中駐村第一書記發(fā)揮的重要作用，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的道路上，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)選派一批優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村第一書記，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民。此時(shí)，30歲出頭的小伙兒廖均正在振華新云的一線忙碌著。

“命令就是使命，作為國(guó)企的一員，我們要踐行企業(yè)社會(huì)擔(dān)當(dāng)，不但要順利接好‘接力棒’助力鄉(xiāng)村振興，還要把企業(yè)法治文化帶給村民。”2021年5月，收到任命的廖均，帶著些許忐忑，來到貴州省松桃苗族自治縣黃板鎮(zhèn)前豐村，出任第二任駐村第一書記，一頭扎進(jìn)農(nóng)村廣闊無(wú)垠的天地。

在不到兩年的時(shí)間里，他不但解決了村里的基礎(chǔ)設(shè)施問題，還把村民帶上了致富路，這一切都離不開他背后振華新云及其上級(jí)公司的支持。2021年以來，中國(guó)電子、中國(guó)振華和振華新云先后出資共計(jì)300余萬(wàn)元，為前豐村完成了500平方米文化廣場(chǎng)的升級(jí)改造和1160平方米“三小園”的建設(shè)，同時(shí)建成了數(shù)萬(wàn)羽規(guī)模的現(xiàn)代化蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)及其他各類基礎(chǔ)設(shè)施。

“作為國(guó)企，履行社會(huì)責(zé)任、為國(guó)家解難題，是振華新云與生俱來的使命。無(wú)論是三線建設(shè)還是依法治企，我們都將自覺擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，在企業(yè)法治建設(shè)中始終走在前列?！鄙蚪ㄈA說，新征程上，振華新云將繼續(xù)深入貫徹全面依法治國(guó)戰(zhàn)略部署和法治國(guó)企建設(shè)要求，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，守正創(chuàng)新，開拓升級(jí)，圍繞改革發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)，以高質(zhì)量法治工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

（責(zé)編 白馗）