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本報莊浪訊 （通訊員 丁文斌 楊超）內部渠道共融共通、部門信息共享共用、監(jiān)督人員共聯(lián)共創(chuàng)……近年來，甘肅莊浪縣全面貫徹從嚴管理監(jiān)督干部要求，構建起齊抓共管、運行高效的監(jiān)督格局。

建立干部定點監(jiān)督聯(lián)系制度，縣委組織部機關領導干部全覆蓋定點聯(lián)系18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和141個縣直單位（部門），通過列席民主生活會、參與巡察反饋會、督導換屆選舉等形式，全面收集掌握干部不擔當不作為、政績觀偏差等方面問題，重點加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和重要崗位的監(jiān)督管理。建設電話、網絡、短信、來訪“四位一體”舉報平臺，結合干部考察、任前公示、干部作風專項行動等重要節(jié)點，及時梳理舉報線索。去年以來，共查核信訪舉報問題11件次。建立信息共享制度，及時梳理匯總組工干部在考察考核、督察檢查、走訪調研以及日常工作中了解掌握的舉報問題線索等，作為干部管理監(jiān)督的重要依據。

整合紀檢監(jiān)察、網信、公安、信訪等職能部門資源力量，定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，通報縣域內黨員干部違紀違法立案查處、涉組涉干輿情、賭博酒駕等案例，強化分析研判，會商預防措施。暢通信息共享渠道，在個人有關事項報告、干部任前審查等工作中，聯(lián)席成員單位及時共享信息，推動形成協(xié)調高效監(jiān)督體系。建立干部監(jiān)督預警機制，針對發(fā)現(xiàn)的各類問題，按照問題性質和嚴重程度，分別給予黃、橙、紅“三色”預警管理，適時運用提醒、函詢、誡勉等干部監(jiān)督手段。去年以來，提醒談話3人，函詢5人。

聘請離退休老干部、“兩代表一委員”以及黨員群眾等83名黨風政風監(jiān)督員，加強對權力運行、干部作風等方面的監(jiān)督。建立完善“碼上反映”小程序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）可通過小程序，對干部作風等方面的問題及時掃碼上報。組織部門對反映比較集中、問題線索具體的及時移交紀檢監(jiān)察機關核查處理。大力開展黨員干部進社區(qū)、亮身份等活動，通過問卷調查、鄰里測評、走訪了解等方式，及時掌握干部“八小時外”廉潔自律、社會交往、家庭生活等情況，持續(xù)拓寬監(jiān)督信息來源。