近年來(lái),超長(zhǎng)加班、隱形加班等“加班文化”層出不窮,嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益,觸及法律紅線,也成為阻礙消費(fèi)潛力釋放的突出問(wèn)題。當(dāng)勞動(dòng)者深陷加班困境,缺乏休息時(shí)間和消費(fèi)精力時(shí),消費(fèi)市場(chǎng)自然難以活躍起來(lái)。即使有消費(fèi)意愿,也因時(shí)間和精力的限制無(wú)法轉(zhuǎn)化為實(shí)際消費(fèi)行為。這不僅制約了消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用,也影響了勞動(dòng)者的生活質(zhì)量,違背以人民為中心的發(fā)展理念。
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